- AJ Producten
- Duurzaamheid
Happiness at work begint bij verantwoordelijkheid
Bij AJ Producten geloven we dat geluk op het werk begint bij het nemen van verantwoordelijkheid voor onze medewerkers, onze klanten, de planeet en iedereen die te maken heeft met onze bedrijfsactiviteiten. Daarom zetten we ons elke dag in om betere werkplekken te creëren, onze impact op het milieu en het klimaat te verminderen en bij te dragen aan een duurzamere toekomst.
Drie dimensies van verantwoordelijkheid
Voor ons draait duurzaamheid om mensen, de planeet en de toekomst, in combinatie met verantwoorde en langetermijngerichte bedrijfsvoering. Dit betekent dat we veilige en inclusieve werkplekken creëren, de impact op het milieu en het klimaat in de hele waardeketen verminderen en zorgen voor verantwoord bestuur dat het bedrijf op de lange termijn versterkt. Samen vormen deze drie pijlers de basis voor Happiness at Work.
Certificeringen en lidmaatschappen
ISO 9001 & 14001
ISO 9001 en ISO 14001 zijn internationale normen voor kwaliteits- en milieumanagementsystemen. Jaarlijkse audits door onafhankelijke, geaccrediteerde instanties zorgen ervoor dat onze processen voortdurend worden geëvalueerd en verbeterd. AJ Producten is al vele jaren gecertificeerd volgens deze normen.
EcoVadis
EcoVadis is een wereldwijd platform dat de duurzaamheidsprestaties van bedrijven beoordeelt op vier gebieden: milieu, arbeids- en mensenrechten, bedrijfsethiek en duurzame inkoop. AJ Producten heeft een Gold-score gekregen, waarmee we tot de top 5% van alle beoordeelde bedrijven behoren. Bekijk onze EcoVadis-beoordeling.
UN Global Compact
Het UN Global Compact is ’s werelds grootste vrijwillige initiatief voor duurzaam ondernemen. Het moedigt bedrijven aan om hun bedrijfsvoering af te stemmen op tien universele principes op het gebied van mensenrechten, arbeidsnormen, milieubescherming en corruptiebestrijding. AJ Producten neemt deel aan dit initiatief.
Happiness for people: voor werkplekken waar mensen zich goed voelen
Werknemerstevredenheid begint bij de mens. Daarom richten we ons op het creëren van duurzame werkplekken waar mensen zich veilig, gewaardeerd en ondersteund voelen in hun ontwikkeling.
Zo dragen we bij aan duurzamere werkplekken:
- -We verbeteren de veiligheid en arbeidsomstandigheden in heel Europa door middel van gestructureerde gezondheids- en veiligheidsprocessen, waaronder trainingen en voortdurende monitoring.
- We bevorderen inclusieve werkplekken waar iedereen eerlijk en met respect wordt behandeld, ondersteund door duidelijk beleid en procedures op het gebied van gelijkheid, diversiteit en anti-intimidatie.
- We helpen bij het waarborgen van verantwoorde arbeidsomstandigheden in onze hele toeleveringsketen door middel van een gedragscode voor leveranciers, risicobeoordelingen en regelmatige audits.
- We ontwikkelen en bieden producten en oplossingen die het welzijn ondersteunen, waaronder ergonomisch ontwerp, actief werken en verbeterde akoestische omgevingen.
Als familiebedrijf denken we op de lange termijn. We willen niet alleen vandaag waarde creëren, maar ook voor toekomstige generaties, en daarvoor is een duurzame manier van werken nodig.
Enock Johansson, AJ ProdukterHappiness for the planet: voor minder impact op milieu en klimaat
Door onze uitstoot te verminderen, efficiënt om te gaan met hulpbronnen en duurzame producten aan te bieden, dragen we bij aan duurzamere werkplekken. Ons doel is om onze impact op milieu en klimaat in de hele waardeketen te verminderen en op termijn een netto nul emissie van broeikasgassen te realiseren.
Dit is wat we doen om onze impact op het milieu en het klimaat te verminderen:
- We verminderen onze directe en indirecte uitstoot door middel van energie-efficiëntiemaatregelen, slimmere transportoplossingen en investeringen in onze eigen zonne-energiesystemen.
- We verlengen de levensduur van onze producten door een breder assortiment reserveonderdelen aan te bieden en steeds vaker producten te ontwerpen die gemakkelijker te repareren, hergebruiken en recyclen zijn.
- We bieden enkele duizenden producten met een milieukeurmerk aan, waaronder FSC®-gecertificeerde opties, maar ook producten die zijn gekeurd door Möbelfakta, het Nordic Swan Ecolabel, het EU Ecolabel en Byggvarubedömningen.
- We vergroten de transparantie door middel van milieuverklaringen (EPD's) en klimaatgegevens, waardoor klanten beter geïnformeerde en duurzamere keuzes kunnen maken.
- We stellen duidelijke milieueisen aan onze leveranciers en controleren actief of deze worden nageleefd.
Happiness that lasts: voor een duurzamere toekomst
Als familiebedrijf hanteren we een langetermijnvisie en streven we ernaar verantwoordelijkheid te nemen voor de toekomst door een onderneming op te bouwen die waarde creëert voor de komende generaties. Duurzaamheid is verankerd in onze strategie en vormt de leidraad voor de besluitvorming en het bestuur in de hele organisatie.
Zo bouwen we aan een langetermijnvisie en een duurzamere onderneming:
- We integreren duurzaamheid in onze bedrijfsstrategie, in overeenstemming met kaders zoals de EU-richtlijn (CSRD).
- We versterken onze bedrijfsvoering door middel van digitale tools, verbeterde data en duidelijke, gestructureerde processen.
- We definiëren onze verantwoordelijkheden via gedragscodes, beleid, training en sterk leiderschap.
- We zijn transparant door middel van voortdurende communicatie en jaarlijkse rapportage, evenals via onze toetreding tot het UN Global Compact, waar we laten zien hoe we bijdragen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN.
Lees ons duurzaamheidsrapport voor 2024
Elk jaar analyseren we de belangrijkste duurzaamheidsaspecten in onze hele organisatie, waaronder onze kantoren, magazijnen, fabrieken en dochterondernemingen in heel Europa.
BEKIJK HET RAPPORT